LICENCIATURA EN CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA DE NEGOCIOS

LA FORMACIÓN EMPRESARIAL QUE NECESITA EN EL IDIOMA QUE PREFIERA

Una de las grandes cosas acerca de obtener una Licenciatura en Ciencias en Administración de Empresas (BSBA) en español * es que un grado de administración de empresas abre la puerta a una amplia gama de oportunidades de carrera. En la Universidad Nexus, nuestra BSBA en línea en español prepara a los graduados con los conocimientos necesarios, habilidades y valores para convertirse en líderes empresariales eficaces y éticos.

Lo hacemos enseñando las mejores prácticas empresariales, así como habilidades tecnológicas y de investigación relevantes. Nuestro BSBA convierte las teorías en aplicaciones del mundo real en las áreas de finanzas, marketing, sistemas de información, metodologías de investigación, economía, derecho empresarial, gestión y contabilidad.

Estudiante de Licenciatura en Ciencias Empresariales con portátil

¿QUÉ PUEDE ESPERAR DE ESTE PROGRAMA?

Competencias pertinentes que pueden aplicarse inmediatamente a tu carrera.

Profesorado altamente cualificado con experiencia profesional relevante.

Clases teóricas en línea que le permiten estudiar a su propio ritmo.

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Una educación cuyo precio gira en torno a las necesidades de nuestra población estudiantil.

Flexibilidad que le permite mantener un equilibrio entre la vida laboral y personal.

Clases reducidas para una comunicación personalizada con el profesorado.

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¿Qué aprenderás a hacer?

La Licenciatura en Ciencias en Administración de Empresas (BSBA) prepara a los estudiantes para las mejores prácticas de negocios y habilidades tecnológicas y de investigación pertinentes. Nuestro programa convierte las teorías en aplicaciones prácticas del mundo real en finanzas, marketing,
información, metodologías de investigación, economía, derecho empresarial, gestión y contabilidad.

Por qué elegir la Universidad Nexus

para su BSBA BSBA?

Tenemos una amplia experiencia en educación superior en línea.
Una educación superior más accesible que nunca.
Le proporcionamos las herramientas necesarias para convertirse en un auténtico líder profesional.
Se aprenden importantes habilidades de comunicación, pensamiento crítico y liderazgo.
Se aceptan todos los solicitantes cualificados.
Transferir hasta 90 créditos de educación general.

Resultados del programa

Al completar con éxito el programa de Licenciatura en Administración de Empresas, los estudiantes a:

1. Aplicar los principios teóricos de la administración de empresas para promover la productividad organizativa en entornos empresariales locales, regionales y globales.

2. Aplicar estrategias de pensamiento crítico y resolución de problemas para orientar las decisiones empresariales.

3. Comunicarse de manera profesional para fomentar el trabajo en equipo y el desarrollo de las relaciones interpersonales.

4. Aplicar los conceptos fundamentales de las habilidades de liderazgo para fomentar la innovación y el cambio organizativo en un entorno empresarial global.

5. Aplicar diversos conceptos de gestión, marketing, economía, finanzas, contabilidad, derecho, comercio internacional y sistemas de información al entorno empresarial global.

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PERSPECTIVAS DE CARRERA PARA LOS PROFESIONALES DE LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

Un título de educación superior puede elevar tus perspectivas profesionales, pero un título en Administración de Empresas te abre las puertas a todo tipo de oportunidades. Entre los empleos de nivel inicial se incluyen analista financiero/presupuestario, asistente de recursos humanos, coordinador de marketing y más, mientras que las carreras avanzadas incluyen consultoría de gestión, donde ayudas a las empresas a crecer identificando puntos débiles y desarrollando soluciones.

También puede ser un eficaz gestor de proyectos, que planifica y coordina un proyecto desde la idea hasta su ejecución. Son funciones muy demandadas en casi todos los sectores. Otros sectores que necesitan profesionales con formación en administración de empresas son la atención al cliente, las ventas, las operaciones, el marketing y los recursos humanos, entre otros.

DATOS BÁSICOS SOBRE LOS LICENCIADOS EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

A partir de mayo de 2019, el salario medio anual para los analistas de gestión es de $ 85,260^.1
El 10% de los que más ganaban superaba los 154.310^dólares2.
Se prevé que la demanda de analistas empresariales y de gestión sea especialmente fuerte en los sectores de la sanidad y los seguros médicos^.3

¿QUÉ SE PUEDE HACER CON UN BS EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS?

A continuación se muestra sólo una pequeña muestra de carreras emocionantes y lucrativos que usted puede seguir con un BS en español en Administración de Empresas de la Universidad Nexus:

Gerente de ventas - 2019 Salario medio anual de 126.640 dólares⁴

Un director de ventas está a cargo del equipo de ventas de una empresa, desde la contratación y gestión de representantes hasta el establecimiento de objetivos, el desarrollo de programas de formación y la ayuda al personal para que alcance esos objetivos. También se le puede pedir que analice datos sobre los clientes y sus hábitos de compra para captar nuevos clientes potenciales.

Gerentes de transporte, almacenamiento y distribución - Salario medio anual en 2019 103.320 dólares⁵

Un título en administración de empresas puede ayudarte a acceder a una serie de puestos directivos, como el de director de actividades de transporte o almacenamiento. También podrías ser director de logística y supervisar aspectos como las compras, el almacenamiento y la distribución.

Director de marketing - 2019 Salario medio anual 149.200 dólares⁶

Los directores de marketing dirigen y coordinan las políticas y programas de marketing de una empresa, lo que puede incluir la identificación de clientes potenciales, la colaboración con equipos creativos en campañas de marketing y el seguimiento de las tendencias de la competencia y del sector en un esfuerzo por dar forma a la estrategia comercial de la empresa.

Gerente de recursos humanos - 2019 Salario medio anual 116.720 dólares⁷

Sólo casi todas las medianas y grandes empresas necesitan apoyo en recursos humanos, y un licenciatura en administración de empresas puede ayudarte a acceder a un puesto directivo. Los gestores de recursos humanos se ocupan, entre otras cosas, de gestionar las políticas de personal de la empresa, resolver problemas laborales y garantizar el cumplimiento de la legislación.

Gerente de finanzas - 2019 Salario medio anual $129,890 por año⁸

Si tieneuna titulación superior en empresariales y se te dan bien los números, puedes plantearte una carrera como director financiero. Los directores financieros coordinan y dirigen las actividades financieras de una empresa y sus empleados, incluidos los análisis de costes y la planificación presupuestaria.

Requisitos de crédito

Para obtener el título de Licenciado en Ciencias Empresariales, el estudiante debe tener un total de 120 créditos. Esto se desglosa en 60 horas de crédito de división inferior, que incluye 42 horas de crédito de educación general, más 60 horas de crédito de división superior.

El proceso de admisión

Aplicar a un programa de grado en la Escuela de Negocios de la Universidad Nexus es rápido y fácil. Las solicitudes se revisan en 48 horas y todos los solicitantes cualificados son aceptados. Al revisar su solicitud, su representante de admisión se pondrá en contacto con usted para seguir con el proceso de admisión.

Si necesita más información, visite nuestra página de Admisión. Si estás listo para dar el primer paso, puedes hacerlo:

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Plan de estudios

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Descripción de los cursos

BIS 124 Alfabetización informática y en Internet

Se trata de un curso de introducción al uso básico de ordenadores e Internet. Abarca los fundamentos del hardware y software informático (incluyendo el uso de Windows), las principales aplicaciones de productividad (incluyendo el procesamiento de textos, hojas de cálculo y sistemas de presentación), y la vida en un mundo en línea (incluyendo los fundamentos de la red, el correo electrónico y el uso eficaz de Internet como herramienta de comunicación y recurso de información). Los estudiantes desarrollarán habilidades informáticas básicas para ayudarles con los estudios universitarios y la preparación laboral. Se requiere el uso práctico de un ordenador personal.

BUS 214 Introducción a la empresa

Introducción a la empresa, incluidas las funciones empresariales y la gestión. Consideración del sistema de libre empresa, las formas de propiedad de las empresas y el papel de las empresas en la sociedad.

MAT 111 Álgebra universitaria

Este curso contiene temas como la resolución y representación gráfica de desigualdades lineales, de valor absoluto y cuadráticas; propiedades de exponentes y logaritmos; resolución de ecuaciones radicales, de valor absoluto, exponenciales y logarítmicas; propiedades y gráficas de funciones cuadráticas, de valor absoluto, de raíz cuadrada, cúbica y cúbica; y sistemas de ecuaciones y desigualdades lineales. Las aplicaciones aparecen a lo largo del curso.

ENG 112 Composición inglesa I

Este curso está diseñado para introducir a los estudiantes a la escritura, la lectura y las habilidades de pensamiento necesarias para el éxito en el nivel universitario.

STA 121 Estadística

Un primer curso de métodos estadísticos que incluye temas como la recogida, agrupación y presentación de datos; medidas de tendencia central, posición y variación; distribuciones teóricas; probabilidad; comprobación de hipótesis; estimación de parámetros; y regresión y correlación. Será necesario el uso de programas informáticos de estadística. Prerrequisito: MAT 111

ENG 122 Composición inglesa II

Este curso es un curso intensivo de escritura diseñado para mejorar las habilidades de pensamiento crítico, lectura y escritura. Los estudiantes desarrollan estrategias para convertir su experiencia, observaciones y análisis en pruebas adecuadas para la escritura en una variedad de disciplinas académicas. Prerrequisito: ENG 112

ACC 223 Contabilidad I

Este curso explora el papel de la contabilidad en el suministro de información financiera sobre una empresa para la toma de decisiones. Se hace hincapié en la comprensión de la contabilidad financiera desde la perspectiva del usuario. El curso cubre la información de la situación financiera, incluyendo la cobertura de los activos, pasivos, cuentas de capital, los resultados de las operaciones y los flujos de efectivo. Prerrequisito: MAT 111

ART 113 Apreciación del Arte

Apreciación del Arte es un curso para no especialistas en arte que introduce una historia cronológica del arte incluyendo estilo, forma, medios y significado. Se trata de un curso con créditos de escritura y contenido internacional/intercultural.

STA 231 Estadística Empresarial

Este curso presenta las técnicas utilizadas para la visualización de datos numéricos y la estadística descriptiva en los negocios. Al finalizar este curso, los estudiantes serán capaces de explicar cómo obtener una muestra adecuada de datos empresariales y evaluar su validez y fiabilidad para inferencias estadísticas, elaborar tablas y gráficos para organizar y mostrar datos empresariales cualitativos y cuantitativos, interpretar datos empresariales numéricos utilizando medidas de tendencia central y dispersión, aplicar conceptos fundamentales de la teoría de la probabilidad para la toma de decisiones inferenciales para la empresa y realizar una regresión lineal para el análisis de tendencias. Requisitos previos: MAT 111, STA 121

ACC 332 Contabilidad II

Este curso es una introducción a la contabilidad de gestión. Los temas incluyen diversas técnicas de cálculo de costes de productos, análisis de patrones de comportamiento de costes, elaboración de presupuestos y el uso de la información contable para resolver problemas. El curso se imparte desde una perspectiva gerencial. Prerrequisito: ACC 223

BIS 133 Introducción a los sistemas de información

Este curso introduce a los estudiantes a la finalidad general de los sistemas de información en las organizaciones y su uso de software de productividad personal. Los estudiantes demostrarán tareas en software de aplicación común para incluir procesamiento de textos, navegación web, modelado de hojas de cálculo, gestión de bases de datos y gráficos de presentación.

PSY 134 Psicología

Este curso emplea un enfoque científico de los principios básicos del comportamiento humano, centrándose en el aprendizaje, la motivación, la percepción, la emoción del sentimiento, la inteligencia, la formación de la personalidad y la interacción social.

BUS 341 Derecho Mercantil

Introducción al derecho y al procedimiento legal. Los temas incluyen contratos (naturaleza y, requisitos, formación, operaciones, interpretación, descarga y remedios) y ventas (Código Comercial Uniforme, transferencia de título, garantías, derechos y remedios del comprador y el vendedor).

HRM 342 Gestión de Recursos Humanos

Estudio de la teoría y la práctica de la gestión de recursos humanos y su relación con otras funciones de gestión en la empresa. La atención se centra en las necesidades de los gerentes de línea, así como aquellos en posiciones de personal. Requisito previo: BUS 341

FIN 243 Finanzas

Sirve como curso básico de finanzas empresariales. Proporciona un marco conceptual para el proceso de toma de decisiones financieras e introduce las herramientas y técnicas de las finanzas, incluidas las matemáticas financieras, la presupuestación de capital, las fuentes de fondos y el análisis financiero. Los temas incluyen la adquisición y uso de capital a corto y largo plazo; mercados financieros, instituciones e instrumentos; control financiero; valor temporal del dinero; tesorería, operaciones y presupuestos a largo plazo; y coste del capital. Prerrequisito: ACC 223

BIO 144 Biología

Estudio de los principios biológicos que se aplican a todos los sistemas vivos. El curso es un estudio de los organismos vivos con énfasis en la especie humana y su entorno.

MGT 351 Gestión de proyectos

Este curso examina las metodologías para evaluar proyectos a gran escala y a largo plazo en los que intervienen numerosos factores económicos, financieros, sociales y medioambientales. Los temas tratados incluyen el análisis básico del valor actual neto, el cálculo del coste del ciclo de vida, el análisis coste-beneficio y otros enfoques de la evaluación de proyectos. Requisitos previos: ACC 223, ACC 332, FIN 243

ECO 352 Microeconomía

Curso básico dedicado al desarrollo y aplicación de las herramientas y principios analíticos básicos necesarios para comprender los principales problemas económicos y las alternativas políticas que conducen a su solución. Se hace hincapié en el análisis microeconómico. Los alumnos estudiarán los mercados en distintos grados de competencia, que incluyen las deficiencias del mercado, la contaminación, la distribución de la renta y las relaciones económicas internacionales. Requisito previo: MAT 111

SPC 153 Discurso

Este curso está diseñado para proporcionar a los estudiantes una formación fundamental y experiencia práctica para hablar en público, en los negocios y en situaciones profesionales. Los temas incluyen: análisis de la audiencia, ansiedad ante el discurso, escucha crítica y preparación y pronunciación de discursos en diversos contextos culturales. Los alumnos también aprenderán a incorporar eficazmente ayudas/tecnologías audiovisuales para lograr discursos eficaces.

DAT 343 Introducción a la Analítica Empresarial

Este curso introducirá a los estudiantes en el descubrimiento de datos, el análisis de datos y la visualización de datos con herramientas empresariales contemporáneas. Los estudiantes aprenderán a diferenciar la analítica de datos del análisis estadístico y a utilizar el poder de la informática en la toma de decisiones en el contexto empresarial moderno. El curso abordará la analítica como herramienta para la mejora de los procesos empresariales y presentará la adquisición y el formateo de datos, la creación de métricas, el descubrimiento de datos y la visualización de datos con ejemplos reales y ejercicios para que los estudiantes trabajen en clase. Requisito previo: STA 121

MGT 361 Negocios Internacionales

Introducción a las teorías relevantes para la realización de negocios a escala internacional. El curso incluye una visión general de los modelos empresariales actuales y sus orígenes históricos; el análisis de los diferentes sistemas sociales en la medida en que afectan a la realización de negocios de un país a otro; la evaluación básica de las actividades internacionales que se enmarcan dentro de las disciplinas funcionales; y el análisis de las formas alternativas en que los negocios internacionales pueden evolucionar en el futuro.

ECO 362 Macroeconomía

Este curso hace hincapié en el análisis macroeconómico. Las áreas cubiertas incluyen la renta nacional y el análisis del empleo, el dinero y la banca, el crecimiento económico, y la comparación de diferentes sistemas económicos, tanto en las economías en desarrollo como en las desarrolladas. Prerrequisito: ECO 352

HLP 163 Bienestar total

Este curso hace hincapié en la importancia del conocimiento, las actitudes y las prácticas relacionadas con el bienestar personal. Es un curso diseñado para exponer a los estudiantes a una amplia gama de temas e información relacionados con los diversos aspectos del bienestar personal, incluyendo el bienestar físico, social y medioambiental. Este curso integra el bienestar personal y la forma física en un entorno de clase. Se integran temas de actualidad en evolución como la nutrición, la prevención de enfermedades, la reducción del estrés, la prescripción de ejercicio y la responsabilidad medioambiental para que el alumno comprenda los efectos de por vida de la elección de un estilo de vida saludable.

SCI 164 Ciencias de la Tierra

Integración de las tres disciplinas clásicas de las ciencias de la tierra: geología, meteorología y oceanografía. El curso se centrará en los principios básicos que rigen estas disciplinas y el efecto de cada una de ellas en el hombre. Requisito: SCIL 164

MKT 404 Marketing

Comprender y satisfacer las necesidades de los consumidores mediante la planificación de productos, la fijación de precios, la promoción y la distribución. Los estudiantes identifican y analizan problemas de marketing. El descubrimiento y la aplicación de las habilidades de marketing se desarrollan mediante tareas de planificación de marketing, simulación por ordenador y análisis de casos.

MGT 372 Gestión de operaciones

Estudio de los problemas y métodos de planificación de la utilización eficiente del capital, la mano de obra, los equipos y los materiales. Se analizan la previsión de ventas, la planificación de la producción, el control de la producción, la programación, el encaminamiento, la expedición, la planificación de materiales, el control de inventarios, los presupuestos de capital y el cálculo de costes. La aplicación de técnicas cuantitativas en la resolución de problemas y la toma de decisiones se utiliza para resolver casos prácticos.

PHI 173 Introducción a la lógica

Los principios y la evaluación del pensamiento crítico, incluida la identificación y el análisis de razonamientos falaces y válidos. Se considerarán la lógica tradicional y la lógica simbólica, y se sentarán las bases para estudios posteriores en cada área. Se trata de un curso con créditos de escritura.

ETH 274 Ética empresarial

El curso de ética empresarial presenta varios conceptos y estudios que permiten al estudiante discernir qué prácticas son las mejores para el desempeño de todo un grupo y organización en un entorno empresarial.

MGT 381 Gestión de la innovación

El énfasis de este curso es dar al estudiante una perspectiva moderna a los nuevos estilos de administración. Este curso trata de nutrir una práctica sistemática en una organización para encontrar y, 85 | Nexus Catálogo Universitario 2021-2022 Volumen 4 aplicar la creatividad; el conocimiento y la tecnología a la hora de gestionar los recursos de una organización.

MGT 282 Comportamiento organizativo para directivos

Este curso prepara a los estudiantes para comprender la influencia que el comportamiento tiene en el liderazgo y la gestión de las organizaciones. Después de completar este curso, los estudiantes serán capaces de describir el papel de un gerente dentro de una organización, resumir los conceptos clave y la terminología relacionada con el comportamiento organizacional, explicar la influencia de los estilos de liderazgo en el rendimiento individual, examinar las funciones y la interacción de los miembros del grupo y del equipo, describir la relación entre el ajuste del trabajo, la satisfacción en el trabajo y el rendimiento en el trabajo, y la relación entre la función de recursos humanos y el desarrollo organizacional.

SOC 183 Sociología

Este curso está diseñado para introducir a los estudiantes en la terminología básica, las teorías, la investigación y los temas estudiados por los sociólogos. Más específicamente, los estudiantes serán introducidos a la relación entre el individuo y la sociedad; cómo las estructuras sociales, como las organizaciones, la familia, los medios de comunicación, etc., dan forma a puntos de vista, percepciones y comportamientos; y a los temas y problemas de la sociedad. Se trata de un curso con créditos de escritura y contenido internacional/intercultural. Los estudiantes deben obtener una calificación mínima de C para cumplir con los requisitos de la Regla Gordon para la escritura.

MGT 491 Gestión de pequeñas empresas

Proporciona los principios básicos de funcionamiento y gestión de una pequeña empresa. Los temas incluyen compras, comercialización, precios, promociones, gestión de inventarios, servicio al cliente, decisiones de ubicación y planificación. Revisa las consideraciones de planificación estratégica relativas al funcionamiento de una pequeña empresa. Prerrequisito: BUS 214

MKT 491 Marketing en redes sociales

Examina cómo se utiliza el marketing en los medios sociales para establecer relaciones con los clientes, mejorar la imagen de marca de la empresa y aumentar las ventas. Los temas incluyen redes sociales, blogs, microblogging y otras tecnologías de medios sociales. Prerrequisito: MKT 404

MKT 492 Comportamiento del consumidor

El curso introduce conceptos de comportamiento y explora las implicaciones estratégicas del comportamiento del cliente para los profesionales del marketing. El curso desafía a los estudiantes a explorar las realidades e implicaciones del comportamiento del comprador en los mercados tradicionales y de comercio electrónico. El curso proporciona información sobre la comprensión de cómo el comportamiento del comprador puede ayudar a mejorar la toma de decisiones estratégicas y el desarrollo de una estrategia de marketing creativa. Prerrequisito: MKT 404

COM 493 Comunicación empresarial

Introduce a los estudiantes a las expectativas de la escritura en el lugar de trabajo y explora las formas en que la tecnología y los medios de comunicación ayudan a dar forma a la comunicación profesional. Los estudiantes perfeccionarán sus habilidades de escritura y estudiarán el análisis de la audiencia, las estrategias de persuasión, la ética y el trabajo en colaboración. Aunque los estudiantes practicarán la comunicación utilizando géneros empresariales tradicionales como memorandos, correspondencia laboral, informes y propuestas, también desarrollarán habilidades en el diseño de documentos, el uso eficaz de gráficos y la presentación oral. Los temas de las asignaciones se basan en la especialidad, los objetivos profesionales y los intereses de los estudiantes.

PHI 494 Pensamiento crítico y toma de decisiones en la empresa

Este curso aborda las habilidades fundamentales en el análisis, síntesis, prescripción y aplicación del pensamiento crítico y la toma de decisiones en entornos empresariales. Se hace hincapié en el pensamiento crítico, creativo y ético, y en los resultados de la toma de decisiones.

HRM 493 Relaciones Laborales

Este curso es un estudio del marco histórico, jurídico, social y económico de las relaciones laborales. Se estudiarán las teorías y prácticas de la negociación colectiva para que los estudiantes desarrollen una mejor comprensión de las cuestiones contemporáneas en la gestión de las relaciones laborales. Prerrequisitos: BUS 341, HRM 342

MGT 495 Gestión de ventas

Este curso es una introducción que presenta al estudiante los conceptos y conocimientos básicos que conforman la práctica de la gestión de los esfuerzos de ventas. El alumno será capaz de explorar cómo las ventas conforman la organización de una empresa y sus objetivos establecidos.

HRM 491 Contratación y dotación de personal

Este curso proporcionará una visión general del papel del Director de Recursos Humanos en la dotación inicial de personal para las organizaciones. Los temas tratados incluyen las implicaciones legales de las normas de igualdad de oportunidades, la determinación de las necesidades de reclutamiento, la identificación de criterios de selección, la búsqueda de fuentes internas y externas, la evaluación de la eficacia del reclutamiento, la revisión de solicitudes, las entrevistas y los procedimientos de selección. Prerrequisitos: BUS 341, HRM 342

BUS 499 Curso Capstone

Este curso está diseñado para integrar los conocimientos y habilidades aprendidos en el programa. Los estudiantes demostrarán su comprensión de los resultados de aprendizaje del programa básico a través de la realización de un Proyecto Capstone. Los estudiantes deben estar en su último semestre al inscribirse.

^1Bureauof Labor Statistics, U.S. Department of Labor, Occupational Outlook Handbook, Management Analysts, en https://www.bls.gov/ooh/business-and-financial/management-analysts.htm (consultado el 2 de diciembre de 2020).

^2Bureauof Labor Statistics, U.S. Department of Labor, Occupational Outlook Handbook, Management Analysts,
en https://www.bls.gov/ooh/business-and-financial/management-analysts.htm (visitado el 21 de noviembre de 2020).

^3Bureauof Labor Statistics, U.S. Department of Labor, Occupational Outlook Handbook, Management Analysts,
en https://www.bls.gov/ooh/business-and-financial/management-analysts.htm (visitado el 21 de noviembre de 2020).

^4Bureauof Labor Statistics, U.S. Department of Labor, Occupational Outlook Handbook, Sales Managers, en Internet en https://www.bls.gov/ooh/management/sales-managers.htm (visitado el 09 de agosto de 2020).

^{5https://www.bls.gov/oes/current/oes113071.htm#nat}

^{6https://www.bls.gov/oes/current/oes112021.htm}

^7Bureauof Labor Statistics, U.S. Department of Labor, Occupational Outlook Handbook, Human Resources Managers, en Internet en
https://www.bls.gov/ooh/management/human-resources-managers.htm (visitado el 24 de agosto de 2020).

^8Bureauof Labor Statistics, U.S. Department of Labor, Occupational Outlook Handbook, Financial Managers, en Internet en https://www.bls.gov/ooh/management/financial-managers.htm (visitado el 08 de agosto de 2020).

* Nota: La versión en español del Bachelor of Science in Business Administration sólo está disponible en línea. Por lo tanto, los estudiantes I-20 no son elegibles. Además, la versión en inglés sólo se ofrece en el campus y no en línea. Completar un curso o programa en un idioma que no sea el inglés puede reducir las posibilidades de empleo cuando se requiera el inglés.

La Universidad Nexus está comprometida con el desarrollo de programas relevantes para la mano de obra, impartidos en plataformas de aprendizaje accesibles diseñadas para satisfacer las necesidades profesionales de una mano de obra global en constante evolución. Nuestra experiencia educativa basada en valores hace hincapié en la excelencia académica, la innovación, la integridad profesional y el respeto por la diversidad cultural y social.

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